CÓMO GESTIONAR E IMPLEMENTAR UNA AUDITORIA EN RRHH
Metodologías y herramientas para realizar una auditoría de RRHH que nos permita detectar fallos en nuestra gestión e implementar soluciones para corregirlos.
Convocatorias
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 80 horas
Precio: 296 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(56) 225708571 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Reconocer, identificar y analizar todos los procesos internos inherentes del área de RRHH.
Conocer los conceptos básicos y el porqué de la auditoría interna.
Identificar las principales ventajas de realizar una auditoría de RRHH.
Cuáles son los pasos a seguir.
Desarrollar y conocer las competencias requeridas para las actividades propias de las auditorias.
Comprender la vinculación existente entre RRHH y las otras áreas de la organización.
Brindar herramientas que contribuyan a un proceso exitoso del área a auditar.
Conocer cómo gestionar y realizar una auditoría específicamente tanto del área HARD como del área SOFT.
Conocer la planificación, gestión y seguimiento de los procesos a auditar.
Gestionar y analizar la documentación requerida para un correcto proceso de auditoría de RRHH.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
CÓMO GESTIONAR E IMPLEMENTAR UNA AUDITORIA EN RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Evelin Vettori
Consultora Senior de RRHH con más de 10 años de experiencia en organizaciones de ámbito público y privado en las áreas de capacitación, desarrollo e implementación de auditorías y normas de calidad.
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