Cursos de Laboral y RRHH

Reclutamiento Digital

Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
11 de Diciembre de 202428 de Marzo de 2025Abierta - Inscríbete
22 de Enero de 202528 de Abril de 2025Abierta - Inscríbete

Duración: 60 horas

Precio: 270 Dólares Americanos

Diploma: Para compartir online de forma segura

(56) 225708571 (34) 601 615 098

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Descubrir los beneficios del reclutamiento digital y sus aplicaciones a los procesos de reclutamiento.

Conseguir adaptarse a la transformación digital en el ámbito profesional del reclutamiento.

Conocer las ventajas de aplicar un sistema de reclutamiento digital en la empresa.

Saber cómo identificar y seleccionar las fuentes de reclutamiento más adecuadas para nuestra organización.

Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y en las redes sociales más conocidas.

Adquirir las competencias y habilidades del nuevo reclutador digital.

Conocer las claves para optimizar el uso de las redes sociales en el reclutamiento.

Aprender a utilizar Linkedin para la búsqueda y atracción de candidatos, así como el resto de sus utilidades para el reclutamiento.

Elegir las fuentes de reclutamiento apropiadas para cada búsqueda de candidatos.

Crear ofertas de empleo atractivas y publicarlas en los medios más apropiados.

Ser capaces de realizar un reclutamiento más eficiente para la empresa.

Saber realizar un plan estratégico de reclutamiento y cómo evaluar su eficiencia.

Elegir las herramientas de reclutamiento más adecuadas de entre las existentes para poder aplicarlas en la estrategia de reclutamiento de la empresa.

Autor / Tutor del curso

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Reclutamiento Digital , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

María Dolores Pérez Redondo

Profesional de RRHH con perfil generalista y especializada en reclutamiento digital y gestión del talento, consultoría de RRHH, selección, formación y desarrollo.

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Reclutamiento Digital

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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