Desarrollo de Habilidades para la Gestión eficaz de Directivos y Mandos
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 | |
| 22 de Julio de 2026 | 28 de Octubre de 2026 |
Duración: 80 horas
Precio: 380 USD
Equivalente aprox.: 341.492 CLP
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
34 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Resaltar los aspectos del comportamiento humano, en relación a los demás y a nosotros mismos, que inciden en la actividad cotidiana y en el éxito personal de Directivos, Mandos y líderes en general.
- Describir modelos de mejora organizativa que nos ayuden a decidir nuestro propio modelo de optimización.
- Identificarás la mejor manera para planificar, compartir la visión y fijar objetivos.
- Destacar las claves de la delegación que optimizan nuestra manera de organizar.
- Describir los criterios que promueven una mayor eficiencia personal y una mejor gestión del tiempo.
- Revisar los sistemas de evaluación que promuevan una mayor eficiencia de los colaboradores.
- Subrayar aspectos prácticos para una mejor comunicación.
- Potenciar el liderazgo de los participantes y su confianza personal en dicha responsabilidad.
- Resaltar los sistemas de motivación que promueven la confianza y el compromiso de las personas que componen el equipo.
- Detallar técnicas para el análisis y solución de problemas, así como los criterios para una mejor toma de decisiones.
- Potenciar la capacidad de negociación y resolución de conflictos destacando las sutilezas que inciden en su éxito.
- Reconocer los factores que fomentan la creatividad personal y la innovación.
- Describir cómo convencer a las personas a través de la influencia y la persuasión.
- Incidir en el alcance de los procesos de cambio y en los medios para que sean aceptados, aumentando así su poder de transformación y mejora.
- Invitar al autoconocimiento personal como base para sentirse y ser más lideres.
Temario del curso
- Función.
- Habilidad y competencia.
- Organización.
- Planificar.
- Visión, retos y metas.
- Organizar.
- Tiempo, stress y eficiencia personal.
- La función de controlar.
- Evaluar.
- Comunicar.
- Dirigir.
- Liderar.
- Motivar.
- Ilusionar y emocionar.
- Crear confianza.
- Formar equipo.
- Estrategias de dirección y liderazgo.
- Solucionar problemas.
- Tomar decisiones.
- Solucionar conflictos.
- Negociar.
- Promover la creatividad y la innovación.
- Convencer: influir y persuadir.
- Cambio.
- Transformación personal.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Desarrollo de Habilidades para la Gestión eficaz de Directivos y Mandos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Carlos Heredia Sancho
Ejecutivo de RRHH. Consultor en Habilidades Gerenciales con amplia experiencia en el logro de incrementos en los resultados del negocio en entornos complejos o cambiantes, utilizando la comunicación y la influencia necesaria para conseguir equipos comprometidos.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las habilidades que debe tener un directivo?
Visión y pensamiento estratégico, toma de decisiones, liderazgo de personas, comunicación clara, orientación a resultados, gestión del cambio y capacidad para negociar y alinear a distintos stakeholders.
¿Cuáles son las 4 habilidades directivas?
Planificación y organización, liderazgo y motivación, comunicación y coordinación, y control/seguimiento de resultados con corrección de desviaciones.
¿Cuáles son las 10 habilidades directivas?
Visión estratégica, gestión del tiempo y prioridades, comunicación, liderazgo, delegación, toma de decisiones, negociación, gestión de conflictos, pensamiento analítico con datos y gestión del cambio e innovación.
¿Cuáles son las habilidades de gestión?
Son las capacidades para organizar recursos y procesos para lograr objetivos: planificar, presupuestar, asignar tareas, coordinar equipos, medir con indicadores, gestionar riesgos y asegurar calidad y cumplimiento.