Claves para la Externalización de Procesos en la Gestión de RRHH (BPO)
Métodos y herramientas para asegurar el éxito en la subcontratación de procesos de RRHH.
Convocatorias
| 20 de Noviembre de 2024 | 28 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 285 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(56) 225708571 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Cómo identificar las razones por las cuales es necesaria la imp lantación de un proceso BPO en RRHH.
Por qué es un proceso recurrente para empresas que quieran maximizar la eficiencia de sus operaciones de RRHH.
Qué ventajas aporta el outsourcing en RRHH.
Cómo realizar un análisis previo para determinar los riesgos de la externalización.
Cuáles son las fases a seguir en un proceso metodológico de imp lantación BPO en el área.
Qué ventajas nos ofrece un proceso BPO en el reclutamiento y se lección de personal.
Cómo escoger al mejor proveedor y qué garantías de calidad debe mos tener en cuenta.
Un nuevo enfoque en la administración del talento humano bajo l a dirección digital.
Cómo redefinir los procesos clave de la empresa a partir de la dirección digital sin olvidar las personas y su talento.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Claves para la Externalización de Procesos en la Gestión de RRHH (BPO) , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
SHEILA ASTRID NUMA MONTOYA
Máster en Dirección y Gestión de RRHH, Profesional en Administración de Empresas con amplia experiencia en empresas de diferentes sectores tanto públicas como privadas.
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