20 de Noviembre de 2024 | 28 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 285 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(56) 225708571 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Cómo distinguir, a primera vista, los rasgos más relevantes de la personalidad de un individuo, en base a su abertura al medio, su instinto vital y adaptación al entorno.
Cómo detectar el grado de dependencia o de autonomía de un individuo dentro de un equipo o de un proyecto.
Cómo actuará un individuo ante una resolución de conflictos: ¿privilegiando la estrategia razonada, teniendo en cuenta el factor humano o siendo práctico y realista? Cómo identificar al candidato más idóneo para una posición determinada en función de las "soft skills" demandadas.
Cómo identificar la capacidad de adaptación de una persona a nuevos entornos, retos, proyectos o equipos.
Cómo detectar la capacidad de un individuo para gestionar las tensiones y frustraciones que puedan surgir en un proyecto o negociación.
Cómo crear un mapa mental del método para identificar la personalidad de un interlocutor y poder detectar su manera de pensar, sentir y actuar, así como sus necesidades y motivaciones vitales, base de sus comportamientos.
Cómo identificar en un interlocutor sus competencias transversales como por ejemplo la empatía, sociabilidad, tipo de liderazgo, dinamismo, discreción, motivación, comunicación, etc.
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Morfopsicología aplicada a RRHH: Su rostro es su currículum , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Diplomado en Morfopsicología y en Psicomorfología facial cuenta con más de 15 años de experiencia como docente en morfopsicología aplicada que, a través de la observación dinámica del rostro, permite conocer las motivaciones profundas de la personalidad y entender y comprender mejor nuestros propios comportamientos y los de los demás.
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